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코칭과 멘토링에 심리학적 접근법 적용 GROW법칙 이 모델의 가장 중요한 목적은 바로 목표 설정이다. 피코 치자는 장기 목표, 단기 목표, 세션별 목표, 현안별 목표 등의 목표를 설정한다. 예를 들어, 코치가 당신은 이 코칭 세션을 통해 무엇을 얻고 싶으십니까?라는 질문을 할 수도 있을 것이다. 목표는 적절하지만 도전적이어야 한다. 코치는 피코 치자로 하여금 목표에 대한 주인의식을 가지도록 해야 된다. 이 목표는 누구의 것입니까?라는 물음을 던져야 한다. 목표는 현실적이고 객관적이어야 한다 그래야 피코 치자가 너무 비현실적인 목표를 설정하였다가 초기에 실패를 경험하고 괴로워하지 않는다. 코치는 피코 치자로부터 무엇이 효과적이었고 무어 싱 그렇지 않았는지에 대해 피드백을 받아야 한다. 코치는 피코 치자로 하여금 목표를 달성하기 위한 구체적인 .. 2022. 12. 20.
코칭, 멘토링 그리고 심리학 인도와 한국의 인류학 인도의 한 중매인이 중매결혼의 성공 여부는 중매인에게 달려 있다.라고 말한 적이 있다. 힌두교에서 중매인은 카스트 제도에서 가장 높은 신분인 브라만에 속해 있다. 어떤 중매인은 전조를 읽고 예언한다. 중매인은 신랑 측과 신부 측 모두로부터 충분한 존경을 받을 만한 충분한 입지에 있으며 따라서 그들이 그의 추천을 받아들일 만한 사람이라고 묘사된다. 한국에서는 부부 중 41%가 중매를 통해 결혼한다. 한 중매인은 오늘날 젊은이들은 자신의 배우자가 가지고 있었으면 좋은 자질들을 구체적이고 적극적으로 이야기한다. 그들은 중매 과정에 참여하기를 원한다.라고 말한다. 사람들은 배우자가 자신과 비슷한 배경, 학력, 사회적 지위, 그리고 자신과 비슷하거나 보완적인 자질들을 갖추고 있기를 원한다. .. 2022. 12. 18.
코칭의 다양한 매칭에 따른 반응 멘토링 관계의 진전을 방해 직원들이 멘토링에 대해 혜택이 적다고 여기는 것은 멘토링 관계의 진전을 방해할 수 있다는 연구 결과도 있다. 이 때문에 멘토링의 효과에 대해 상반되는 의견이 존재한다. 다시 한번 강조하지만, 상대의 말을 경청하고 긍정적인 반응을 보여주는 것, 즉 존재감을 느끼게 해 주는 것이 가장 중요한 성공의 열쇠다. 기대감 상승과 그 과정에서의 신뢰는 결과에 영향을 미친다. 이는 개인, 방법, 상황 간의 차이를 넘어선다. 온라인 커뮤니케이션 분석과 시스템 개발로 전자 매칭에 관한 유용한 연구들이 이루어졌다. 이들 연구 중 일부는 대인 교류와 협업을 원활하게 하기 위해 사람들 간의 유사성에 기반해서 조언을 주는 사회적 추천 시스템의 효용에 대해 다루고 있다. 이들 연구가 공통적으로 지적하고 .. 2022. 12. 16.
기대증폭이론과 다양한 매칭 기대 증폭 이론 최근 온라인 협동 작업과 온라인 데이트를 포함한 인터넷상에서의 개인 호감에 대한 매우 유익한 연구들이 있다. 이런 연구들은 기대 증폭 이론으로 발전하였다. 이 이론은 직접 얼굴을 맞대고 만나는 경우보다 인터넷상에서 만났을 때 상대에 대한 호감이 높아진다는 이론이다. 상호 호감 정도가 가장 높았던 집단은 온라인 그룹이면서 상대의 사진을 보지 못한 집단이었다. 다음으로는 온라인으로 상대 그룹의 사진을 가지고 함께 일하는 경우였다. 온라인상에서 상대 그룹의 사진을 가지고 함께 일하는 경우였다. 온라인상에서 상대 그룹의 사진을 가지고 단기적인 작업을 함께 하는 경우 호감도는 그보다 더 낮았다. 가장 호감도가 낮은 경우는 온라인상에서 상대 그룹의 사진 없이 단기 작업을 함께 하는 경우였다. 사진이.. 2022. 12. 15.

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