전체 글35 멘토링과 코치와 학습자의 다양한 매칭 E-mentoring E-mentoring은 일반적으로 좋은 평가를 받고 있다. 이 점은 2005년 11월에 열린 유럽 멘토링 코칭 협의회 회의에서 부각되었다. E-mentoring은 멘토링 업계에서 새롭게 떠오른 분야이며, 전통적인 멘토링과 비교해 보았을 때 많은 강점을 지니고 있다. 온라인상의 E-커뮤니케이션은 멘토와 멘티 양측 모두에게 보다 자유로운 환경을 마련해 준다. 또한 온라인상의 가상 환경에서는 그동안 지위, 성별, 인종 등과 관련된 면대면 멘토링이 지니고 있던 기존의 문제들이 존재하지 않는다. 멘토링이 지니고 있는 이점은 온라인상에서도 마찬가지로 분명 존재한다. E-mentoring의 시간적 요소도 중요한 개발 요소가 될 수 있다. E-mentoring은 실시간 커뮤니케이션을 가능하게 하는.. 2022. 12. 15. 코칭 영역 및 코칭 보고서 코칭 영역 점점 더 많은 경영 컨설팅 회사가 컨설팅 패키지의 일부로서 혹은 개별 서비스로서 코칭 서비스와 코치를 위한 트레이닝을 제공하고 있다. 일반적으로 경영 컨설팅 회사는 개인과 경영 개발의 일환으로 코칭을 사용한다. 이러한 컨설팅 업체는 기업이 순이익, 관계, 인적자본, 갈등 해결, 직원들의 균형 잡힌 삶과 같은 요소를 개선시킬 수 있도록 도움을 준다. 자영업자 범주에는 코칭 혹은 멘토링을 주 업무로 하는 대형 회사부터 개인코치 또는 멘토까지도 포함된다. 코칭이나 멘토링을 제공하는 많은 자영업자가 트레이닝 혹은 인사, 경영 컨설팅 혹은 마케팅 출신이다. 비록 파트타임으로 일하는 개인 코치나 멘토의 위상이 그다지 높지 않은 것은 사실이지만, 이들을 고용하는 비용이 상대적으로 저렴하기 때문에 꽤 경쟁력.. 2022. 12. 14. 코칭, 멘토링 그리고 긍정심리학 들어가기 이 장에서는 코칭과 멘토링의 발전 상황을 다룬다. 우선, 코칭과 멘토링의 발전과 구성에 시장이 어떤 영향을 미치는지를 살펴본다. 코칭과 멘토링의 개별 요소들은 온라인 멘토링이나 코치와 피코치, 멘토와 멘티의 매칭과 같이 그 자체가 하나의 미시 과학이 되어버렸다. 이 요소들과 관련된 학문을 살펴보겠다. 코칭과 멘토링은 그 활용범위가 국제적이 되어 보편적인 패러다임이 적용되었다. 우리는 심리치료적 접근에서 벗어나 우리가 학습, 코칭 및 멘토링 실전에서 검증한 한 가지 기존 이론과 새로운 이론으로 초점을 전환해 보려고 한다. 이는 학습과 코칭, 멘토링에서의 우리의 경험에 기반한다. GROW모델과 긍정심리학은 발전하고 있는 매우 유명한 접근법이다. 코칭, 멘토링, 트레이닝 시장 우리 개개인은 모두 다 .. 2022. 12. 13. 이전 1 ··· 6 7 8 9 다음
